年下男性へのアプローチ

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年下の男性に恋をした！それも職場の男性...。

仕事をする場なのは重々承知だけど、どうしても気持ちが止められない！

でも片思いをして会社で気まずい思いをしたくない...。

そんなあなたに今回は職場で気まずくならないようにする、年下男性へのアプローチ法を３つご紹介します！

仕事に私情を挟まない

最初にご紹介したいのは、「仕事に私情を挟まない」こと。

例えば彼が業務上何かを失敗をしたときに、「○○君は仕方ないね！」とフォローをして甘やかしたり、あなたが上司の立場であるなら彼だけ優遇した扱いをするなど。


仕事で私情を挟むと、彼だけでなく、周りの人々も怪しみます。


誰かが特別扱いをされると、意外と周りは気が付くものなのです。

こういった理由から、職場に私情を挟むのは控えましょう。

必要以上に彼の恋愛観を探らない

次にご紹介するのは、彼の恋愛観を探らないこと、です。

事あるごとに「○○君の好みのタイプの女性はどんな子？！」と必要以上に探る事はお勧めしません。


彼に悟られて「うわ...がっついているなぁ」と思われる可能性があります。


そして、あなたの好意を悟られると逃げられる可能性もあります。最悪の場合、年上の女性だから「売れ残っているから焦っているんだな・・・」と思わせかねません。


彼の好みは気になるところですが、ぐっと我慢してあまり詮索しないようにしましょう。

イベントの時に特別感を出さない

こちらは最初にご紹介した、「私情を挟まない」に近いかもしれませんね。


バレンタインや誕生日、クリスマスの時に特別なことをしてはいけません。


例えばバレンタインの時に、皆とは違う特別なチョコレートをあげたり、誕生日に個別にプレゼントするなど。


皆とは違う明確な特別扱いに、彼は困ってしまうかもしれません。

ではどういうアプローチをすればいい？

ここまで「してはいけないこと」だけをご紹介してきました。

ではどうアプローチをしたら良いの？！と頭を抱えてしまうかもしれませんね。


気まずさがない様に職場の年下の男性にアプローチするには、やはり彼があなたに好意を抱くまでの間は積極的なアプローチは控えるべきなのです。



どんなアプローチをしたら良いのかというと、王道ではありますが「男性のプライドを立たせつつ、家庭的な部分や年上ならではの母性や寛容さを見せる」。


これに限ると思います。


目指すのは男性を立てるのが上手な「タッチのみなみちゃん」みたいな女性かもしれませんね。

まとめ

職場の年下の男性にアプローチをするのでしたら、とにかく自然に恋愛関係に発展する前に「がっついている感」を出さないように注意します。

売れ残り、焦っていると思わせることはしてはいけません。

「自然に恋愛に発展するまでの間に、こちらの好意を悟られないようにすること」が気まずくならないアプローチに繋がると思います。

社会に出たオトナは気にすることも多くて大変ですね。


それでも気になる彼と結ばれるように、頑張ってみてください♪

（ライター　よっこ）

 

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