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社内恋愛の脈ありサイン!男性の行動を見極める3つのポイント

読了までの目安時間:約 4分

 

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社内恋愛は成就してしまえば心置きなく楽しめるのですが、それまでが苦難の道。

勘違いや告白玉砕は社内で噂になるかもしれないので、可憐な女子としては避けたいところ。

告白するなら可能性が90%超は欲しいですよね。でも一番望ましいのは相手から告白させること。

自分から告白するためにも、相手から告白させるようによりいっそうのアプローチをかけるためにも、まずは「脈ありかどうか」の見極めが必要です!

では、脈ありかどうかはどこで見極めれば良いのでしょうか?




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1 「誘いのほとんどが彼から」か?


男性は本気であればあるほど、プライドを捨てて自分から積極的に誘い、アプローチをかけてきます。

その本気度がわかるのがまず「誘い方」です。


最初は誘ってくれたけど最近は減ってきた、自分から誘うことも多い、誘い方が適当で「積極性が感じられない(ごはん行く?など)・・・そんな場合は彼はそこまで本気ではないといえます。


逆に、たとえば、いつも彼からの誘いでデートをしている、何通もメールが来る、電話あるいは直接誘ってくることもある、「○日、飲みに行こうよ!」と強引な誘い方である場合は、脈あり度は高いでしょう。



2 「彼がデート代をすべて支払おうとしてくれる」か?

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男性は本気であればあるほど、プライドを捨てて良いところを見せようとします。

ご飯代はもちろん、映画などのデート費用もすべて払おうとしてくれるようであれば、彼の本気度は高いといえます。


ただし、払い方には要注意。

払うそぶりを見せつつ、内心では半分くらい出してくれないかな?ともくろんでいるケースがあります。


それを見分けるのが、支払いの際の強引さ。

伝票を勝手に持って行って支払いを済ませてしまう、トイレに行っている間に支払いを済ませてしまうなど、「本気で」支払っている場合は、脈あり度は高いでしょう!



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3 「自分に対する態度が他の女子社員とは違う」か?


男性は本気であればあるほど、あからさまになります。

気になる彼が、あなたに対してだけ態度が違うと感じることはありますか?

特別に優しい、他の女子は誘わないのに自分だけ誘ってくる、プレゼントをくれる、奢ってくれる、フォローしてくれる、など何でも構いません。


それが勘違いという可能性も十分あります!


そのため、「態度が違う」と感じたら、「あからさまかそうでないか」「態度だけでなく1で述べたようなお誘いがあるか」等、客観的に分析していく必要があるので要注意。

もしかして♪思考は非常にデンジャラスです。


最後に


自分から好きになったのではないのに、彼の思わせぶりな態度によって、もしかして思考で相手を気になってしまい、もしかして思考で脈ありだと確信してしまい、玉砕というのは腑に落ちませんよね(笑)

こんな人、タイプじゃないし普通なら好きにならんわ!と筆者ならイライラしてしまいます。

そうならないためにも、社内恋愛においては客観的に脈あり度を判定してから告白するか、彼に告白させるかのどちらかが良いかもしれません。

(ライター miss blue)


★気になる社内の彼は年上?年下?年齢によってアプローチのコツは違ってきます♪
→職場の年下男性へのアプローチ!気まずくならない3つのコツ

→職場恋愛・年上男性への効果的な3つのアプローチ



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この記事を書いた人

Miss.Blue
Miss.Blue
今までの人生で遊ばれた回数10回、付き合った人数5人、告白した回数3回。

甘いものとおしゃれが大好きなアラサーです☆

 

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